労災の休業補償給付の計算
労災の休業補償給付額を計算します。
休業補償は、業務又は通勤中の傷病で、療養の為に労働ができず（医師の証明が必要）、賃金を受けていない日が４日以上場合に支給されるものです。
| 給付基礎日額 | 円（１日あたり） |
| 休業補償給付の日額 | 円（60％） |
| 休業特別支給金の日額 | 円（20％） |
| 休業の日額 | 円（80％） |
| 休業補償日数 | 日4日目から支給 |
| 休業補償の額 | 円 |
- 休業補償の計算方法
- 休業補償給付 ＝ 給付基礎日額 ×（休業日数 – 3日）× 60%
- 休業特別支給金＝給付基礎日額 ×（休業日数 – 3日）× 20%
- 給与について（※１）
- 住宅手当、通勤手当、食事手当、残業手当ては含みます。３ヶ月を超える期間ごとに支払われるボーナスは除きます。
- 給付基礎日額は、1円未満端数切り上げ。
- 賃金が日給、時間給、出来高払いその他の請負制の場合は利用できません。
- 休業期間が最長1年6箇月まで計算できます。
- 関連リンク
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