keisan生活や実務に役立つ高精度計算サイト
ログイン|会員登録

健康保険料の計算

TOP/お金の計算/年金・退職金

給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金、子ども・子育て支援金とその従業員の負担額を計算します。（令和4, 5, 6, 7, 8年度）

年度
年齢
報酬額
円
事業所所在地
健康保険料率%
介護保険料率%
子ども・子育て拠出金率%
事業所所在地
事業所所在地
健康保険料率%
介護保険料率%
子ども・子育て拠出金率%
事業所所在地
健康保険料率%
介護保険料率%
子ども・子育て拠出金率%
事業所所在地
健康保険料率%
介護保険料率%
子ども・子育て拠出金率%
健康保険料率%
介護保険料率%
子ども・子育て拠出金率%
子ども・子育て支援金（新制度）%

報酬額

基本給、諸手当（扶養手当、地域手当、通勤手当等）などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。

計算式


  • 健康保険料：標準報酬月額(または標準賞与額) × 健康保険料率

  • 介護保険料：標準報酬月額(または標準賞与額) × 介護保険料率　(40歳から64までの方のみ)
    介護保険料率は令和8年度は1.62%に変更。7年度1.59%、6年度1.60%、5年度1.82%、令和4年度1.64%


  • 子ども・子育て支援金率（新制度）：厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に支援金率を乗じた額。（令和８年４月分から労使折半）
    令和8年度は0.23%

  • 子ども・子育て拠出金率：厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に拠出金率を乗じた額。（事業主のみ）
    令和8年度、7年度,6年度,5年度,4年度の拠出金率は0.36%。


標準報酬月額：月の給与の報酬額を等級に区分した額。

標準賞与額：税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。


※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。
関連リンク

この計算についてお客様の声はまだありません。